头顶那轮忒阳，常年挂着，并没有正儿八经地给全公司亮灯，但把咱们楼下那帮老员工眼里的灰雾收拾了大半。大家启动往楼上挪，为了省那几十块钱的电梯费，有人把自己那把旧蒲扇往楼上一扔，直接跳到顶楼值班室蹲着。别的部门还在慢慢腾腾地聊着啥“数字化转型”，咱们这边已经在那儿玩起了“资源置换”。隔壁财务又推出了新的报销软件，说是要规范流程，结局刚把那个“零附件”的选项定下来，我就搞了一套手工记账法：把发票的边角剪下来，套上透明胶带，再折成特定的弧度，放在一个硬壳信封里，附上手写批注，专供领导去“挑刺”。 最近看到群里有人吐槽，说咱们这边效率低得像蜗牛，连个速卖通的链接都发不出去，务必得去前台打印。
实际上不是懒，是心里盘算着省那几块钱块的“租金”。
那会儿大家都指望快递小哥送，目前人手少，快递小哥也得排长队，还得看能不能刷脸。为了省个运费，老张把自家那辆报废的电动车推了出来，上面绑了两个几十斤重的箱子，说是要去给楼下的蔬菜基地送货，顺便蹭顿饭。
那车人都得排队，排到凌晨，他们还得去食堂买肉票。
看着他们满头大汗地把那些货搬进仓库，又亏空了那两箱水果，我心里那根弦才终于颤了一下。 那会儿总认定，作风建设就是说说做做，把那些虚头巴脑的口号挂在墙上，看着挺精神，心里没底。可真到了关键时刻，看着楼下那帮人为了省个电费、省个运费，把自己那副快要掉牙的牙拼命咬紧，那种被生活压弯腰杆的感觉，比任何动员大会都来得实在。我们常说“空谈误国”，这话放在咱们这儿，就是“没事找事”。
那会儿总认定工作就是坐在那儿写报告、填表格，结局发现，哪天不用写，那天大约率就窝在门外接电话，要么被哪位给“借”了那把椅子坐着。
实际上哪有啥天降横财，要么是有人缺那点小钱，要么是有人缺点面子，大家凑一块儿，就把那点平淡的日子闹出了花来。 想起去年冬天，公司出于电费略微高一点，有人把空调设置得比夏天还低两度，只为了省那几十块的空调费。结局全楼都在吼，说是为了省电，越省越没劲。
后来大家发现，只要楼里亮着灯，电费也就那么点，关键是冬天热得难受。最终大家合计着，把空调调到最暖，只开两个窗口，暖风直吹进来，没人管电费，反正那是“公共”的。结局那个冬天，楼里热浪滚滚，大量人捂着一身汗，抓起小票就往外扔，嘴里还嘀咕着这哪配得上“员工”。
那时候一摸口袋，手心里全是汗，就是说不上啥“艰苦奋斗”，但心里清楚，那些被省下来的电费，最终都堆在那儿，变成了大家共同抗寒的“柴火”。 目前的风气，仿佛比从前省事多了，但也松得让人心里发慌。
那会儿那种“拼命三郎”的气场，目前被“能者多劳”的潜规则给冲淡了。大家都认定，能少出力就是能，能少花钱就是能。可难题是，这种“能”的代价，是透支大家的体力和热情。
你看那楼下的绿化，去年为了省点水费，有人把大片的树木砍了，换成个几百块的水管阀门，目前看着那管子在通风口里嗡嗡响，旁边几个大龄树根本不动。他们认定，反正这树看着怪，省点事，没啥大不了的。可这样的念头，就像一颗颗小石子，扔进咱们心里那口水井里，久而久之，井口都干涸了。 我们讲作风，不是为了把自己弄得面目全非，而是想找回那件东西——那种哪怕累点，也要把事儿做成、把事做精的心气儿。
那会儿认定，只要不犯大错，只要不出事，混日子也是过日子。可目前才发现，日子是过出来的，不是熬出来的。
那种熬出来的日子，是看着别人为了那点蝇头小利，把整个团队的气氛都搅乱了，自己却还得跟着喝汤。 咱们这楼，本来就是个“成本中心”，大家都得为这个中心省钱。可大家往往忘了，这个中心要是脏了，不仅是个人的口袋，整个大楼的“颜值”和“人气”也跟着掉价。
那会儿总认定，作风难题就是大道理，最终还得靠几个纪律委员去“管束”。可现实是，当那些穿着西装、拿着喇叭的人走进来，看到大家为了省那点电费、省那点运费，把自己那副架子都卸下来，把自己那点“小智慧”都藏起来，人还没讲话，那股子精气神就没了。 我常想，咱们搞作风建设，是不是也得搞点“真功夫”？比如，对于那些为了省点零花钱，把家里略微值钱的东西卖了，要么把略微便宜点的菜换成了贵价的，心里该不该有个“疙瘩”？比如，对于那些为了省点电费，把公共区域的照明灯关掉，要么把大家专用的办公电脑锁起来，说“反正没人用”，心里该不该有个“疙瘩”？ 有时候，真让人难受的，不是累，而是那种“被遗忘”的感觉。
明明大家都在这为了同一个目标努力，可为啥偏偏有些人成了那个“例外”？
为啥明明大家都在为这栋楼努力，为啥偏偏总有人认定，只要不犯大错，就能省事过关？这种心理，不正是一场无声的“破坏风”吗？ 咱们得明白，作风不是一阵风，吹了就散，刮了就止。它是咱们骨子里沉淀出来的那股子劲。
那会儿认定，只要不犯大错，混日子也是光荣。目前想想，混日子的人，最终往往都没脸见客户，都没脸见领导，就连连自己那点“小智慧”都混没了。 你看那个楼下接风洗月的队伍，别看人少，但这股子“精气神”是实打实的。大量人硬着头皮上了，心里装满了“我是为了这口饭吃”，要么“我是为了这口气出头”。
哪怕最终都领不到啥特别丰厚的奖金，哪怕最终都让人家给“借”了那把椅子坐着，但那一刻，他们心里是热的，眼里是有光的。
这种光，是咱们最该学的。 咱们不妨换个思路，咱们能不能把那种“舍小利”的精神，体目前咱们的工作细节里？能不能把那种“不找借口”的态度，体目前咱们面对艰难的时候？比如，明明有个好办的活儿，别人都看都没看，偏有人非要搞个花里胡哨的流程；明明有个成熟的项目，别人都看都没提，偏有人非要搞个“创新”方案。
这种“不找借口”的劲儿，这才是真作风，这才是咱们该有的样子。 作风建设，最终是要落实到咱们每个人的生活和工作状态上。
不是说要大家把自己逼成一种“苦行僧”，而是要让大家找回那种“干”出来的成就感。
那种干劲，不是靠喊出来的，是干出来的；不是靠熬出来的，是干出来的。 目前，咱们还是那样，为了那点电费、那点运费，把自己咬得牙关直响。
那种咬不动的劲头，那种咬碎牙关咽下苦水的劲头，就是咱们最硬的作风。
哪怕最终都被人给“借”了那把椅子，哪怕最终都被人给“蹭”了那顿饭，但只要那股子劲还在，咱就能把这事给做好。 咱们得学着从琐碎的小事里，把那种“真”劲儿找回来。
不是为了省那点钱，不是为了省那点事，而是为了让自己心里那口井，不干了，不干了，别再干了。出于只有这样，咱们这栋楼，才能一直亮着灯，一直热着，一直有人气。 风是吹啥吹啥，但人心是吹动人心。咱们这楼里的风，吹得再大，也吹不干咱们心里那股子“把事做好”的劲。
只要这股劲还在，咱们就一定能把作风这块“硬骨头”，啃得粉碎，嚼得碎碎。


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